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Pierre GRATEAU
Le 5 décembre 2013
Interview d'élu de CE : Joseì Martinez - CE DFA

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Interview d'élu de CE : Joseì Martinez - CE DFA

Nous donnons la parole à un élu de CE qui nous fait partager sa vision du rôle d'élu, les réalisations et les projets du CE. Ce mois ci, rendez vous avec Joseì, Secrétaire du CE DFA :  un élu très engagé ! 

N.B : Non, ce n'est pas Joseì sur la photo :)

 

 

Bonjour M. Martinez. Pouvez-vous vous présenter pour les lecteurs de notre blog ? Que faites-vous au sein du CE de DFA ? Pourquoi avoir choisi de faire partie du CE ?

 

J’attaque ma 24e année dans l’entreprise et c’est ma 10ème année au sein du CE.

Etudiant, j’étais déjà délégué de classe. Ensuite, j’ai été parent d’élève et responsable dans un centre de loisirs. En fait, j’aime le contact humain et pour moi c’est important quand on est au CE. J'aime les relations humaines, c’est la raison principale de mon engagement au sein du CE.

 

 

Que proposez-vous aux salariés ?

 

Aelia est une entreprise de 300 salariés. Mon premier rôle est d‘être un conseiller dans le domaine social. Je suis aussi délégué syndical et délégué du personnel, donc je prends cela très à cœur.

Les actions que je mène au CE ont pour but d’accompagner socialement les salariés qui en ont le plus besoin. Je suis à l’écoute des salaries. Je conseille et je reçois les salariés quand ils ont des soucis avec leur hiérarchie.

Nous organisons deux week-ends par an, à la montagne, et en Europe. Nous offrons deux fois par an des chèques cadeaux, à Noël et en été.  Des chèques cadeaux sont également offerts pour certaines occasions : mariages, Pacs et naissances.

Notre budget des œuvres sociales c’est comme un gâteau. L’objectif est de le diviser, de le répartir équitablement pour que tout le monde en profite. J’essaie de faire un maximum pour les salariés,  qu’ils se sentent bien dans notre entreprise, et avec leur CE.

 

 

Quels sont les gros chantiers auxquels vous vous attaquez en ce moment ?

 

Le premier a été de redonner une touche « fashion » au CE, avec la mise en ligne d’un site qui a eu un grand succès. Aujourd’hui, on a déjà 60% des salariés inscrits et ils sont très satisfaits. Il faut continuer dans ce sens.

Le deuxième chantier est de préparer les élections de mai 2014.

Il  faudra se donner du courage et mobiliser l’ensemble des salariés de DFA, pour leur dire : " Voter c’est  défendre vos intérêts " … Dans la société où nous vivons rien n’est acquis. Il  faut se battre tous les jours et rester les meilleurs.

Le second chantier, qui débutera au second semestre 2014,  c’est de changer notre façon de gérer notre comptabilité. Ce chantier devra être validé avec les nouveaux membres du  CE  et après les élections de mai 2014.

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